Autor: Catherine T. Kwantes
ISBN-13: 9783319476629
Einband: eBook
Seiten: 107
Sprache: Englisch
eBook Typ: PDF
eBook Format: PDF
Kopierschutz: 1 - PDF Watermark
Systemvoraussetzungen
Culture, Organizations, and Work
Der Artikel wird am Ende des Bestellprozesses zum Download zur Verfügung gestellt.

Culture, Organizations, and Work

SpringerBriefs in Psychology
Clarifying Concepts
 eBook
Sofort lieferbar
Chapter 1. Introduction.- Chapter 2. Culture across Disciplines.- Chapter 3. Toward an Operationalization of Culture.- Chapter 4. Organizations and Culture.- Chapter 5. Work and Culture.- Chapter 6. Cross-cultural Competence and Cultural Intelligence in the Workplace.- Chapter 7. Conclusions.- References.
This monograph presents various approaches to understanding the multiple levels, layers, and definitions of culture, cross-cultural research, cross-cultural competence, the role of culture in organizations, organizational culture, and the role of multiple culture layers in individual workers' workplace attitudes, performance, and general experiences. Inaugurating the new series SpringerBriefs on Culture, Organizations, and Work, it establishes both fundamental and controversial ideas related to the myriad ways of studying these topics. It highlights the wide variety of conceptual approaches for studying culture, organization and work and brings to light some of the critical questions related to culture (at all units and levels of analysis) and their effect on both the workplace and the worker in order to present a coherent educational resource for practitioners and researchers alike.
Autor: Catherine T. Kwantes, Sharon Glazer
Dr. Kwantes is Professor of Industrial/Organizational Psychology and Director of the Organization and Culture Research Centre at the University of Windsor.  She received an MSc in Clinical Psychology from Eastern Michigan University, and an MA and PhD in Industrial/Organizational Psychology from Wayne State University.  She is a member of the International Association for Cross-Cultural Psychology, the Society for Industrial/Organizational Psychology, the Canadian Psychological Association, the Association for Psychological Science, and a Fellow of the International Association for Intercultural Research.  She has lived and taught in Canada, Japan, India, and the United States.  Her research focuses on the intersection of societal and organizational cultures, and how societal cultures affect workplace interactions and employee attitudes and work behaviors.  Dr. Kwantes serves on the editorial board of the International Journal of Cross-Cultural Management, as an ad hoc reviewer for a number of journals such as the Journal of Cross-Cultural Management, the Journal for International Business Studies, the Journal of Organizational Behavior and Human Decision Making, and the Journal of Business Research.  She is co-editor of the SpringerBrief Series on Culture, Organizations, and Work.

Zu diesem Artikel ist noch keine Rezension vorhanden.
Helfen sie anderen Besuchern und verfassen Sie selbst eine Rezension.

 

Rezensionen

Autor: Catherine T. Kwantes
ISBN-13 :: 9783319476629
ISBN: 3319476629
Verlag: Springer-Verlag GmbH
Größe: 1627 KBytes
eBook Format: PDF
Kopierschutz: 1 - PDF Watermark
eBook Typ: PDF
Seiten: 107
Sprache: Englisch
Auflage 17001, 1st ed. 2017
Sonstiges: Ebook, 2 schwarz-weiße Abbildungen, Bibliographie

Kopierschutz

Adobe-DRM

Adobe-DRM ist ein Kopierschutz, der das eBook vor Mißbrauch schützen soll. Dabei wird das eBook bereits beim Download auf Ihre persönliche Adobe-ID autorisiert. Lesen können Sie das eBook dann nur auf den Geräten, welche ebenfalls auf Ihre Adobe-ID registriert sind.

Wasserzeichen-DRM

Das sogenannte Soft-DRM erlaubt das Kopieren und die Weitergabe an Dritte. Im Buch werden allerdings Informationen zum eBook-Kauf an sichtbaren und unsichtbaren Stellen (Wasserzeichen) eingetragen – z.B. Ihre E-Mail-Adresse oder die Transaktions-Nummer. Illegale Kopien eines eBooks können dadurch jederzeit zu Ihnen zurückverfolgt werden.

eBooks ohne DRM

Hierbei handelt es sich um eBooks ohne Kopierschutz. Allerdings ist auch hier eine Weitergabe an DDritte nicht zulässig, weil Sie nur die Rechte zur persönlichen Nutzung erwerben.

Dateiformate

EPUB (Electronic Publication)

EPUB ist ein offener Standard für eBooks und eignet sich besonders zur Darstellung von Belle­tristik und Sach­büchern. Der Fließ­text wird dynamisch an die Display- und Schrift­größe ange­passt. Auch für mobile Lese­geräte ist EPUB daher gut geeignet.

PDF (Portable Document Format)

Mit einem festen Seiten­layout eignet sich die PDF besonders für Fachbücher mit Spalten, Tabellen und Abbildungen. Eine PDF kann auf fast allen Geräten angezeigt werden, ist aber für kleine Displays (Smart­phone, eReader) nur eingeschränkt geeignet.

Systemvoraussetzungen:

PC/Mac: Mit einem PC oder Mac können Sie dieses eBook lesen. Sie benötigen eine Adobe-ID und die Software Adobe Digital Editions (kostenlos).

eReader: Dieses eBook kann mit (fast) allen eBook-Readern gelesen werden. Mit dem amazon-Kindle ist es aber nicht kompatibel.

Smartphone/Tablet: Egal ob Apple oder Android, dieses eBook können Sie lesen. Sie benötigen eine Adobe-ID sowie eine kostenlose App.